中化国际注重涵养创新人才，营造鼓励创新、容忍失败的创新环境和文化氛围，搭建覆盖全生命周期的科技创新激励体系，充分提升研发人员主观能动性，吸引更多优秀人才进入科研队伍，提高科技创新能力。
公司搭建全生命周期科技激励体系，明确项目立项和考核要求，基于IPD理念组建项目团队、分配奖金，梳理激励政策，细化激励标准。
2022年关键绩效： ● 引进科技研发人员209人，其中核心人才48人 ● 针对科技人员开展培训37次，培训覆盖率100%
